RGPD

INTRODUCTION

Merci de votre visite sur notre. Pour TESTA-RH Consulting, la protection de vos données personnelles a depuis toujours été considérée comme primordiale et nous prenons toutes les mesures nécessaires pour nous conformer au nouveau règlement européen (2016/679) sur la protection des données personnelles qui est entré en vigueur le 25 mai 2018. À cet égard, nous avons revu notre « Privacy Policy » afin de nous conformer aux dispositions du « RGDP » (le Règlement (UE) 2016/679 du Parlement Européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et la libre circulation de ces données.

1. Responsable du traitement de vos données personnelles :
Les informations recueillies font l’objet d’un traitement exclusivement destiné à TESTA-RH Consulting, responsable du traitement des données au sens du Règlement général sur la protection des données, et d’autres lois nationales sur la protection des données des États membres ainsi que d’autres réglementations sur la protection des données.

2. Principe de consentement :
Toutes les informations recueillies le sont avec le consentement des personnes qui nous les ont transmises. Pour les mineurs, ces informations doivent obligatoirement nous être transmises avec le consentement exprès de leur représentant légal. Chacun bénéficie d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, d’effacement de celles-ci ou une limitation du traitement. Chacun peut s’opposer au traitement des données le concernant et dispose du droit de retirer son consentement à tout moment en s’adressant à : TESTA-RH Consulting (contact[at]testa-rh.lu)

3. Finalité des informations :
Si vous êtes un particulier et avez souscrit à l’une de nos prestations de service, en fonction de votre demande, soit :
• pour établir notre conseil d’orientation scolaire et professionnelle
• pour dresser votre bilan de compétences
• pour l’établissement de la facture du service demandé

Si vous répondez à une annonce d’offre d’emploi :
• analyse de votre dossier de candidature et recherche d’adéquation avec l’offre d’emploi chez nos clients.
• le dossier de candidature est constitué d’au moins un des documents suivants ou les deux : la lettre de motivation et/ou le CV.

Si vous nous envoyé votre candidature spontanément
• analyse de votre dossier de candidature et recherche d’adéquation avec les postes ouverts dans notre portefeuille d’offres chez nos clients
• le dossier de candidature est constitué d’au moins un des documents suivants ou les deux : la lettre de motivation et/ou le CV.

Si vous êtes une entreprise mandataire ou cliente
• pour préparer des rapports d’évaluation d’entreprise et/ou de votre personnel
• pour l’établissement de la facture de la prestation demandée
• pour traiter les dossiers de candidature que vous nous aurez transmis.
• pour transmettre des dossiers de candidature
• établissement la facturation pour le service demandé

Nous ne traiterons jamais vos données à d’autres fins que celles pour lesquelles vous nous les avez transmises et pour lesquelles elles ont été collectées.

4. Les destinataires de ces données:
Prestations de service pour les particuliers les informations collectées le sont strictement à usage interne à TESTA-RH Consulting pour réaliser la prestation demandée.

Candidat(e)s : Si vous répondez à une offre d’emploi : TESTA-RH Consulting est mandaté pour trouver des profils, la société cliente (mandataire) recevra également les dossiers. Si vous envoyez une candidature spontanée : seul TESTA-RH Consulting conserve ces données et pourras proposer votre dossier à ces clients susceptible d’être intéressé après vous avoir avisé. Hormis le cas de dossiers de candidatures, vos données ne seront jamais transmises à des tiers.

5. Informations collectées:
Selon les services que vous utilisez, les informations personnelles que nous collectons le sont strictement dans le cadre de la réalisation des prestations qui nous sont demandée. Par exemple : votre nom ; vos coordonnées, notamment vos coordonnées postales, votre adresse électronique et votre numéro de téléphone ; votre âge ; votre genre ; des informations sur votre formation ; vos diplômes, votre métier ; vos compétences et votre expérience ; vos employeurs et fonctions précédant ; votre profil issus des questionnaires et tests que vous aurez passé ; votre photo prise par nos soins lorsqu’elle est requise pour la réalisation de nos études ; les clubs et associations dont vous êtes membre ; vos activités et centres d’intérêt ; des informations importées par vous ou vos relations à partir d’applications tierces avec votre consentement; des informations sur des tiers, tels que des références ou contacts ; que vous pouvez nous transmettre avec leur consentement écrit express ; vos préférences ; votre historique professionnel et vos centres d’intérêt ; vos points bulletins, vos points durant scolaires, les données de facturation (pour les services et prestations payantes) ; ainsi que toute autre information que nous jugeons pertinentes pour mener à bien nos analyses et que vous aurez transmises volontairement.

6. Utilisation de vos données:
Pour les particuliers et les clients « entreprises : vos données sont exclusivement utilisées pour la prestation demandée.

Pour tous les candidat(e)s :
Le fait de nous transmettre votre dossier de candidature en répondant à une annonce ou en nous envoyant spontanément votre CV et/ou lettre de motivation, c.à.d. en fournissant vos coordonnées, vos données à caractère personnel afin de montrer votre intérêt pour une offre d’emploi, ou tenter de trouver de nouvelles opportunités de carrière, vous consentez explicitement à la divulgation de ces informations à l’employeur concerné ou des tiers susceptible d’être intéressés par votre profil et donc, au traitement de vos données et à leur transfère. Dans l’un des cas suivants, les dossiers de candidature qui contiendraient, mentionneraient ou laisses sous-entendre les données sensibles suivantes seront rejetés sans préavis et non traitées: (i) votre origine raciale ou ethnique ; (ii) vos opinions politiques ; (iii) vos croyances philosophiques ou religieuses ; (iv) votre appartenance à un syndicat ou un parti politique ; (v) votre santé mentale ou physique ou votre profil génétique ; (vi) vos addictions ou votre vie sexuelle ; (vii) vos antécédents judiciaires et les peines ou amendes infligées ; (viii) vos antécédents en termes de conduite répréhensible ou illégale et les peine infligées ; (ix) votre numéro de sécurité sociale ou d’identification national (CI ou passeport), (x) symboles prohibés ou à sens caché.

Si votre CV et/ou lettre de motivation contiendraient des informations de ce type, ou devaient passer entre les mailles de notre contrôle, vous consentez à les voir diffusées à vos propres risques et nous ne pourrons être tenu pour responsable de leur divulgation. Les évaluations n’étant pas automatisées, nous n’effectuons aucun profilage de vos données personnelles. (profilage : suivant l’article 4 du RGPD, le profilage est «toute forme de traitement automatisé de données à caractère personnel consistant à utiliser ces données à caractère personnel pour évaluer certains aspects personnels relatifs à une personne physique, notamment pour analyser ou prédire des éléments concernant le rendement au travail, la situation économique, la santé, les préférences personnelles, les intérêts, la fiabilité, le comportement, la localisation ou les déplacements de cette personne physique»).

7. La durée de conservation des données :
La durée de conservation des données sont les suivantes:
• orientation scolaire et professionnelle : 5ans
• bilan de compétences : 2ans
• réponse à une offre d’emploi pour l’un de nos clients : jusqu’à la fin de la procédure de sélection
• candidature spontanée : 6 mois
• rapport délivrés entreprises clientes : jusqu’à la remise du rapport demandé.
• données utiles pour l’établissement de facture : durée légale de conservation.

8. Cookies :
Notre site n’utilise aucun cookies. Nous ne voulons pas être intrusif dans le vie privée de ceux qui nous consultent ou visitent notre site.

9. Transfert de donnés en dehors de l’union européenne :
De notre chef, vos données ne sont pas transférées en dehors de l’Union Européenne. Le site www.testa-rh.lu est hébergé depuis le 1er janvier 2010 par OVH, 2 rue Kellermann – 59100 Roubaix – France.

10. Droit de recours auprès d’une autorité de surveillance :
Sans préjudice de tout autre recours administratif ou judiciaire, vous disposez d’un droit de recours auprès d’une autorité de contrôle, notamment dans l’État membre dans lequel vous résidez, travaillez ou soupçonnez une infraction, si vous estimez que le traitement des données à caractère personnel vous concernant est contraire au RGPD. L’autorité de contrôle auprès de laquelle la plainte a été déposée informe le plaignant de l’état et des résultats de la plainte, y compris la possibilité d’un recours juridictionnel en vertu de l’article 78 du RGPD. Seuls les tribunaux de Luxembourg sont réputés compétents pour traiter tout litige. Toute plainte doit être déposée en langue française. L’autorité compétente au Luxembourg est La Commission Nationale pour la Protection des Données (CNPD) : https://cnpd.public.lu/fr.html

11. Modification de la déclaration sur la protection des données, changement de finalité :
Nous nous réservons le droit de modifier, sans préavis, la présente déclaration sur la protection des données conformément aux dispositions relatives à la protection des données. Vous trouverez la version actuelle ou les éventuelles mises à jour à cet endroit ou à un autre endroit aisément accessible sur notre site Web.

COPYRIGHT
• Toutes les informations éditées sur le site TESTA (photos, articles inclus) le sont sous copyright.
• Aucune information ne pourra être reprise sans demande écrite et sans notre accord écrit.